Victoria Hingre

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta L’agilité est l’une des clés pour pouvoir naviguer dans un contexte si peu prévisible. Et pour favoriser l’agilité il faut, entre autres, renforcer la proximité. Être agile dans la fonction Talent, c’est être en capacité de comprendre les dynamiques terrain, les dynamiques business, pour pouvoir réagir rapidement aux besoins qui en découlent. C’est aussi adopter une posture de vrai support aux équipes opérationnelles. D’où l’intérêt pour les équipes...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta C’est toujours un moment frustrant car on sait qu’on doit relancer la sélection et surtout que cela retarde l’arrivée de la ressource tant attendue. Dans un premier temps on a envie d'invoquer le marché, la concurrence ou une contre-offre mieux rémunérée. Et ces raisons existent, bien naturellement. Dans d’autres cas la décision du candidat de se désister peut révéler des réalités plus cachées au sein même de l’organisation. Un processus de sélection...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta Vous êtes entrepreneur, dirigeant, investisseur et dans certains départements, ou pour des projets sensibles, les bonnes compétences vous manquent. Vous constatez que recruter prend trop de temps, que les discussions autour d’un poste clé traînent, ce qui ralentit la sélection. Que vos managers sont compétents, engagés… mais pas toujours alignés dans leur manière d’aborder le recrutement. Qu’un top candidat, finalement, ne signe pas. Ou que certains...