Victoria Hingre

par Tristan de Terves – Strategic Partner Nova Talenta Pendant longtemps, le leadership a été associé à la résistance au stress, à la puissance de travail, alliant intelligence et vision. Pourtant, les neurosciences et la psychologie positive racontent aujourd’hui une autre histoire. Un dirigeant fatigué, en surcharge mentale ou gouverné par ses automatismes émotionnels prend souvent de moins bonnes décisions, communique moins efficacement et transmet involontairement sa tension à ses...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta L’agilité est l’une des clés pour pouvoir naviguer dans un contexte si peu prévisible. Et pour favoriser l’agilité il faut, entre autres, renforcer la proximité. Être agile dans la fonction Talent, c’est être en capacité de comprendre les dynamiques terrain, les dynamiques business, pour pouvoir réagir rapidement aux besoins qui en découlent. C’est aussi adopter une posture de vrai support aux équipes opérationnelles. D’où l’intérêt pour les équipes...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta C’est toujours un moment frustrant car on sait qu’on doit relancer la sélection et surtout que cela retarde l’arrivée de la ressource tant attendue. Dans un premier temps on a envie d'invoquer le marché, la concurrence ou une contre-offre mieux rémunérée. Et ces raisons existent, bien naturellement. Dans d’autres cas la décision du candidat de se désister peut révéler des réalités plus cachées au sein même de l’organisation. Un processus de sélection...