Victoria Hingre

door Tristan de Terves – Strategic Partner Nova Talenta Lange tijd werd leiderschap geassocieerd met stressbestendigheid, een groot werkvermogen en een combinatie van intelligentie en visie. De neurowetenschappen en de positieve psychologie vertellen tegenwoordig echter een ander verhaal. Een vermoeide leidinggevende, die mentaal overbelast is of zich laat leiden door emotionele reflexen, neemt vaak minder goede beslissingen, communiceert minder effectief en brengt onbedoeld zijn of haar...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta Flexibiliteit is een van de sleutels om in zo’n onvoorspelbare context het hoofd boven water te houden. En om flexibiliteit te bevorderen, moet onder andere de band met de praktijk worden versterkt. Flexibel zijn binnen de Talent-functie betekent dat je de dynamiek op de werkvloer en de bedrijfsdynamiek begrijpt, zodat je snel kunt reageren op de behoeften die daaruit voortvloeien. Het betekent ook dat je je opstelt als echte steun voor de...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta Het is altijd een frustrerend moment, omdat je weet dat je de selectieprocedure opnieuw moet starten en vooral dat dit de komst van de langverwachte medewerker vertraagt. In eerste instantie ben je geneigd de markt, de concurrentie of een beter betaald tegenbod als reden aan te voeren. En die redenen bestaan natuurlijk wel. In andere gevallen kan de beslissing van de kandidaat om zich terug te trekken wijzen op verborgen realiteiten binnen de...