Victoria Hingre

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta Flexibiliteit is een van de sleutels om in zo’n onvoorspelbare context het hoofd boven water te houden. En om flexibiliteit te bevorderen, moet onder andere de band met de praktijk worden versterkt. Flexibel zijn binnen de Talent-functie betekent dat je de dynamiek op de werkvloer en de bedrijfsdynamiek begrijpt, zodat je snel kunt reageren op de behoeften die daaruit voortvloeien. Het betekent ook dat je je opstelt als echte steun voor de...

par Victoria Hingre – Founder Nova Talenta Het is altijd een frustrerend moment, omdat je weet dat je de selectieprocedure opnieuw moet starten en vooral dat dit de komst van de langverwachte medewerker vertraagt. In eerste instantie ben je geneigd de markt, de concurrentie of een beter betaald tegenbod als reden aan te voeren. En die redenen bestaan natuurlijk wel. In andere gevallen kan de beslissing van de kandidaat om zich terug te trekken wijzen op verborgen realiteiten binnen de...

door Victoria Hingre – Oprichter Nova Talenta U bent ondernemer, manager of investeerder, en in bepaalde afdelingen – of voor gevoelige projecten – ontbreken de juiste competenties. U merkt dat het aannemen van personeel langer duurt dan verwacht, dat gesprekken over een sleutelpositie zich voortslepen en het selectieproces vertragen. Dat uw managers competent en betrokken zijn… maar niet altijd op één lijn zitten wat betreft de aanpak van werving. Dat een topkandidaat uiteindelijk niet...